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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista dell'Occupazione
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista dell'Occupazione altamente motivato per unirsi al nostro team. Questa posizione è fondamentale per aiutare individui a trovare opportunità di lavoro adatte alle loro competenze, esperienze e aspirazioni professionali. Il candidato ideale avrà una forte conoscenza del mercato del lavoro, eccellenti capacità di comunicazione e una passione per aiutare le persone a raggiungere i loro obiettivi di carriera.
Lo Specialista dell'Occupazione lavorerà a stretto contatto con candidati in cerca di lavoro, aziende e organizzazioni per facilitare il processo di assunzione. Sarà responsabile della valutazione delle competenze dei candidati, della fornitura di consulenza professionale e della creazione di connessioni tra datori di lavoro e potenziali dipendenti. Inoltre, dovrà rimanere aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro e sulle migliori pratiche di reclutamento.
Le responsabilità principali includono la conduzione di colloqui con i candidati per comprendere le loro esperienze e aspirazioni, la revisione e l'ottimizzazione dei curriculum, la preparazione dei candidati per i colloqui di lavoro e la collaborazione con le aziende per identificare le loro esigenze di assunzione. Inoltre, lo Specialista dell'Occupazione dovrà organizzare workshop e seminari per migliorare le competenze dei candidati e aumentare le loro possibilità di successo nel mercato del lavoro.
Per avere successo in questo ruolo, il candidato deve possedere eccellenti capacità interpersonali, una forte attenzione ai dettagli e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico. È essenziale avere esperienza nel settore delle risorse umane, del reclutamento o in un ruolo simile. La conoscenza delle tecniche di ricerca del lavoro, delle strategie di networking e delle piattaforme di reclutamento online sarà considerata un vantaggio.
Se sei una persona empatica, orientata ai risultati e desiderosa di fare la differenza nella vita delle persone, questa è l'opportunità perfetta per te. Unisciti a noi e aiuta a costruire carriere di successo!
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Valutare le competenze e le esperienze dei candidati.
- Fornire consulenza professionale e orientamento lavorativo.
- Collaborare con aziende per identificare opportunità di lavoro.
- Preparare i candidati per i colloqui di lavoro.
- Organizzare workshop e seminari di formazione.
- Aggiornarsi sulle tendenze del mercato del lavoro.
- Creare e mantenere relazioni con datori di lavoro e candidati.
- Monitorare i progressi dei candidati nel loro percorso professionale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza nel settore delle risorse umane o del reclutamento.
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
- Conoscenza delle tecniche di ricerca del lavoro e networking.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e orientato ai risultati.
- Competenza nell'uso di piattaforme di reclutamento online.
- Attitudine empatica e capacità di ascolto attivo.
- Capacità di organizzare eventi e workshop formativi.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato (preferibile).
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nel settore delle risorse umane o del reclutamento?
- Quali strategie utilizzi per aiutare i candidati a trovare lavoro?
- Come gestisci le relazioni con i datori di lavoro e i candidati?
- Puoi fornire un esempio di un candidato che hai aiutato con successo?
- Quali strumenti e piattaforme utilizzi per il reclutamento?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Hai esperienza nell'organizzazione di workshop o seminari?
- Come gestisci situazioni difficili con candidati o datori di lavoro?
